Curtea Supremă din Regatul Unit a decis! Care este definiția femeii?

Curtea Supremă din Regatul Unit s-a pronunțat asupra definiției juridice a femeii. Decizia va avea un mare impact asupra modului în care se aplică numeroase drepturi și servicii în Anglia, Scoția și Țara Galilor și Irlanda de Nord. Totul a pornit de la o decizie a Parlamentului scoțian.

După mai mulți ani de litigii, judecătorii au pronunțat verdictul în disputa dintre guvernul scoțian și asociația For Women Scotland. Curtea Supremă a Regatului Unit a decis cu privire la modul în care ar trebui definită legal o femeie, în special în contextul Legii egalității din 2010. Legea oferă protecție împotriva discriminării, inclusiv a discriminării bazate pe „sex”.

• Meteorologii au anunțat de când se încălzește vremea
• Foamete cruntă în Gaza. Jumătate de milion de oameni sunt în „risc critic”

Cei cinci judecători au trebuit să decidă dacă implicațiile acestei legi se extind și la femeile transgender care dețin un Certificat de Recunoaștere a Genului (GRC).

O femeie biologică și la un sex biologic

„Decizia unanimă a acestei instanțe este că termenii femeie și sex din Legea egalității din 2010 se referă la o femeie biologică și la un sex biologic. Dar vă sfătuim să nu interpretați această hotărâre ca pe un triumf al unuia sau mai multor grupuri din societatea noastră în detrimentul altuia, nu este cazul”, a declarat Lord Patrick Hodge, vicepreședintele Curții Supreme, potrivit Le Figaro

Disputa juridică a început în 2018, când Parlamentul Scoțian a adoptat un proiect de lege care viza asigurarea echilibrului de gen în consiliile de administrație din sectorul public. Legea stabilește că femeile transgender, cu sau fără GRC, au dreptul la protecțiile oferite de Legea egalității femeilor, în timp ce For Women Scotland susține că acestea se aplică doar persoanelor născute ca femei.

Verdictul de miercuri va avea implicații semnificative asupra modului în care drepturile de gen se aplică în Regatul Unit. De asemenea, ar putea avea impact asupra spațiilor și serviciilor, cum ar fi secțiile de spital, închisorile, adăposturile, dar și asupra cererilor de salarizare și a participării la evenimentele sportive.